岗前培训是医院新入职职工上岗前的第一课，也是不可缺少的一课。对于新进职工了解院情，明确医院发展目标，熟悉各项管理制度和工作规程，增强事业心和责任感，合理定位个人事业发展目标，以尽快融入医院团队开展工作，有着十分重要的作用。近日，在院委统一部署和医务科精心组织下，城东镇中心卫生院对本院、立发社区卫生服务中心和辖区内卫生室2020年至2022年新入职因受疫情影响没有进行全面系统岗前培训的人员开展了培训和再培训。

本次岗前培训内容丰富，覆盖面广，主要涉及医院党风廉政及行风建设，医院安全建设、考勤纪律，公共卫生及村卫生室管理，18项医疗核心制度、医保医师管理办法，传染病防治法，护理岗位及医院感控管理，医疗服务、医院礼仪及医院规划建设等。

解建军副院长的《医保医师管理办法》专题讲座拉开了本次培训的序幕，解院长对医保最新的相关政策、要求进行了讲解，明确相关纪律，要求严格按照医保相关规定进行诊疗活动。杨章成科长带领全体新人学习了《十八项医疗核心制度》，要求全体新人高度重视科室环节质量管理，熟背18项医疗核心制度，并在诊疗、护理工作中严格实施，确保医患安全。同时杨章成科长还向大家介绍了医院的三基培训及考核制度、志愿者管理制度，要求大家在日常工作中认真学习专业知识，积极参与志愿者活动。邵桂春副院长再次强调重点抓好学习工作，注重业务学习与自我学习，日常严格执行请销假制度，服从工作安排，并注重信息安全保护工作。倪存来副院长以《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》为切入点向大家介绍医院党风廉政及行风建设工作，要求全体新人在今后的工作中不忘初心，认真学习，廉洁从业，热情服务开发区群众。吴防震副院长主要讲解了《传染病防治法》，针对传染病的分类、特点进行了详细教学。丁国华副院长主要进行了医院安全建设教育，丁院长通过列举近年各大安全事故案例，明确安全建设的重要性，除消防安全外丁院长还强调了执业安全，并明确公职人员严禁酒驾、赌博。在日常工作中遵纪守法、遵守工作纪律，认真学习安全法规，积极参与医院举办的各类应急预案演练活动。蒋建华科长对医院感控管理进行再培训，强调院感防控的重要性，并针对护理工作人员进行了日常行为培训。最后，周仲院长向全体新人介绍了医院发展史、近年内取得的成就以及医院未来的发展方向，欢迎各位新人加入城东镇中心卫生院这个大家庭，在今后的工作中守望相助，共同进步，发扬城东人特别能吃苦、特别能战斗的精神！

本次培训提高了新入职人员的思想政治觉悟，牢固树立了医院集体荣誉感和自豪感，对于传承和发扬我院的优良传统和拼搏进取精神， 激发爱院爱岗、干事创业的激情，培育严谨的工作和组织纪律观念，培养吃苦耐劳、艰苦奋斗作风，提升自身综合素质等方面起到了极大地推动作用。

在本次岗前培训期间，学员们表现积极，态度端正，严于律己。培训结束后大家纷纷表示：通过培训，明确了培训目的，对我院的改革发展历程有了整体的了解，对医院医疗质量管理、法律法规、行为规范、服务理念等方面有了深刻理解，对我院今后的发展方向有了较清晰的认识，学到了综合知识，提升了综合素质，增强了上岗的信心，并将会受益终生。

整个岗前培训工作得到了职能和临床各科室的大力支持，保证了新员工顺利的完成岗前培训任务，体现了我院各科室对人才培养的高度重视和积极参与。为他们快速融入医院这个大家庭，更快胜任未来工作创造了良好环境。

（陈星樾）